Структура органов управления Организации

Структура органов управления Организации:

Высшим органом Организации является Общее собрание членов.

Компетенция Общего собрания:

— Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов образования и использования ее имущества;

— Изменение Устава Организации;

— Определение порядка приема в члены Организации и исключения из числа ее членов;

— Принятие решений о размере и порядке уплаты членами Организации членских и иных имущественных взносов;

— Образование других органов Организации и досрочное прекращение их полномочий;

— Утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Организации;

— Принятие решений о создании Организацией других юридических лиц, об участии Организации в других юридических лицах, о создании отделений, филиалов и об открытии представительств Организации;

— Принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;

— Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

— Назначение аудиторской организации или индивидуального аудитора;

— Утверждение положений о территориальных подразделениях Организации, не являющихся ее филиалами или представительствами.

Единоличный исполнительный орган – Председатель

Компетенция Председателя

— действует от имени Организации без доверенности;

— руководит текущей работой Организации, осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания;

— утверждает штатное расписание;

— готовит вопросы для обсуждения на заседаниях Совета и Общего собрания;

— направляет в органы надзора и контроля необходимую отчетность, предоставление которой установлено законом;

— заключает договоры и совершает иные юридические действия, является распорядителем кредитов с правом подписи во всех финансовых и юридических документах, касающихся деятельности Организации, ведет переписку от имени Организации;

— решает вопросы финансово-хозяйственной деятельности Организации;

— принимает и увольняет работников, утверждает их должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием;

— осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации.